赋能聚力！天心城发集团“长株潭城市更新项目技术管理创新人才培训班”正式开班
发布时间：
2022-06-10
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人才是企业的第一资本，为进一步加强集团人才队伍建设，持续培育后备力量，6月10日下午，天心城发集团“长株潭城市更新项目技术管理创新人才培训班”开班典礼在集团多功能厅顺利举办，拉开了集团公司2022年度创新型人才培养项目的帷幕。天心区委两新工委书记唐珺出席典礼，开班典礼由集团党委副书记、总经理谭双剑主持，集团全体干部员工参加。
人才是企业的第一资本，为进一步加强集团人才队伍建设，持续培育后备力量，6月10日下午，天心城发集团“长株潭城市更新项目技术管理创新人才培训班”开班典礼在集团多功能厅顺利举办，拉开了集团公司2022年度创新型人才培养项目的帷幕。天心区委两新工委书记唐珺出席典礼，开班典礼由集团党委副书记、总经理谭双剑主持，集团全体干部员工参加。
开班典礼上，长沙理工大学项目管理研究所所长、天心城发集团科技副总卢毅首先就此次创新人才项目进行了简单介绍。本次培训班是天心区2022年度重点创新人才工作项目，是集团落实人才强企战略的重要实践，旨在通过对集团全体干部员工进行城市更新项目技术管理知识和能力的系统培训，系统理解国家、湖南省、长沙市城市更新政策，掌握城市更新理论知识、操作方法与实施技术，为集团、天心区乃至长株潭培养一批知政策、有知识、懂技术、会管理、善经营的城市更新项目技术管理创新人才。
“集团全体干部员工时刻要保有‘本领恐慌’的紧迫感和压力感，切实增强学知识、长本领、强业务的思想自觉和行动自觉，以端正的态度、严谨的学风、勤恳的作风投入到学习培训中。”随后，天心城发集团党委书记、董事长黄根明要求全体学员珍惜机会、虚心受教，带着目标学、带着问题学、带着责任学，多听多记多思多问，务求在思路上有新的启发、在境界上有新的开拓、在能力上有新的提高。同时，要坚持理论联系实践，紧盯工作中的重点、难点和疑点问题，在深入理解、融会贯通上下功夫，在举一反三、触类旁通上做文章，在推动工作、学以致用上出成绩，化学习成果为工作成效，真抓实干、奋发有为，为公司发展做出新的更大贡献。
开班典礼结束后，卢教授以《培养自己服务经济主战场的专业能力》为题，进行了第一次授课。他从培养专业能力的比较优势出发，以辨识机会的方法为切入点，援引当代杰出名人读书学习的先进事例，指出了通过自我学习加强自身建设的必要性和方法论，同时通过讲解“六必读”、“麦肯锡七步法”、“金字塔写作法”等方法，深入解析了培养经济主战场专业能力的方法和要求。
本次培训班将从2022年6月初持续至10月底，为期4个半月共计60课时，主要由省内知名高校、科研单位、企业、咨询机构等单位专家授课，采取课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合等多种形式，围绕城市更新管理创新、项目技术管理、城市更新新技术新管理、综合培训四个培训内容模块开展，兼顾广度与深度，对于拓宽集团人才培训渠道，提升集团干部综合素质和执行能力具有重要意义。
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